Eine Konzentration globaler Unternehmens- und Monopolmacht trägt zur Vertiefung der Ungleichheit bei, die die Reichsten reicher und die Ärmsten ärmer macht.
Laut einem am Montag veröffentlichten Oxfam-Bericht haben die fünf reichsten Männer der Welt ihr Vermögen seit 2020 mehr als verdoppelt, während die ärmsten 60 Prozent Geld verloren haben DavosSchweiz, wo das jährliche Weltwirtschaftsforum (WEF) stattfindet.
Nach Angaben des Forschungsunternehmens Wealth Cent seit 2020.
Im gleichen Zeitraum haben die ärmsten 4,77 Milliarden Menschen der Welt real 0,2 Prozent ihres Vermögens verloren.
Das bedeutet, dass die Milliardäre der Welt im Jahr 2023 zwar um drei Billionen Euro reicher waren als im Jahr 2020 – ihr Vermögen wuchs dreimal schneller als die Inflationsrate –, aber fast fünf Milliarden Menschen ärmer geworden sind.
Nach Angaben des internationalen Netzwerks wird die große Kluft zwischen Arm und Reich wahrscheinlich weiter wachsen und innerhalb eines Jahrzehnts zur Entstehung des allerersten Billionärs der Welt führen.
Die weltweite Armut hingegen wird nicht vor 230 Jahren ausgerottet sein, schätzt Oxfam.
Die bestehende Ungleichheit ist zum Teil auf die Konzentration der Macht in den Händen derjenigen zurückzuführen, die ein Interesse daran haben, maximale Gewinne für sich selbst zu erzielen, anstatt den Reichtum zwischen Arbeitern und der Gesellschaft umzuverteilen.
Laut dem Oxfam-Bericht haben sieben von zehn der größten Unternehmen der Welt entweder einen milliardenschweren CEO oder einen Milliardär als Geschäftsführer, während das reichste 1 Prozent der Welt 43 % aller globalen Finanzanlagen besitzt.
Dasselbe reichste 1 % stößt auf globaler Ebene ebenso viel CO2-Verschmutzung aus wie die ärmsten zwei Drittel der Menschheit.
Es ist auch kein Zufall, dass die reichsten Menschen der Welt alle Männer sind.
Laut Oxfam besitzen Männer weltweit 95,9 Billionen Euro (105 Billionen US-Dollar) mehr Vermögen als Frauen.
Das Netzwerk schätzt, dass es 1.200 Jahre dauern würde, bis eine Arbeitnehmerin im Gesundheits- und Sozialsektor das verdient, was ein CEO in den größten Fortune-100-Unternehmen durchschnittlich in einem Jahr verdient.
