Die EU -Mitgliedstaaten erhöhten ihre gesamten Verteidigungsausgaben zwischen 2021 und 2024 um über 30% und stiegen laut European Defense Agency von 214 Mrd. € auf geschätzte 326 Mrd. EUR.
Die europäische Verteidigungsindustrie steht auch vor dem wachsenden Arbeitsbedarf und führt zu einem Anstieg der Stellenangebote. Die Einstellung hat laut globaler Einstellungsplattform im Vergleich zum breiteren Arbeitsmarkt im Vergleich zum breiteren Arbeitsmarkt stark zugenommen.
Die Beschäftigungsausschreibungen im Zusammenhang mit der Verteidigung haben seit 2022 die gesamten Markttrends übertroffen. Frankreich, Deutschland und Großbritannien bleiben die Hauptdrehzahl für die Rekrutierung der Verteidigung.
Die Sicherheit war für Europa seit langem eine wichtige Priorität, hat jedoch seit der russischen Invasion der Ukraine Anfang 2022 größere Bedeutung. In jüngerer Zeit sind auch die Spannungen im Nahen Osten aufgrund des Konflikts mit Israel und Iran eskaliert. Daten zur Aufstellung von Jobs deuten darauf hin, dass alle Auswirkungen auf die Europas Verteidigungsindustrie haben.
Nach einem pandemischen Rückgang im Jahr 2020 erholten sich die Stellenangebote sowohl im Verteidigungssektor als auch im gesamten Arbeitsmarkt in einem ähnlichen Tempo. Ihre Wege wechselten jedoch ab Anfang 2022 stark ab, um die Invasion der Russland in die Ukraine im Februar.
Die gesamten Stellenausschreibungen erreichten im Juli 2022 einen Höchststand von 46% über ihrem Durchschnitt von 2021. Der für diese Datensätze verwendete Index 2021 Durchschnittliche monatliche Postings bei 100. Seit diesem Spitzenwert sind die Gesamtbeiträge zurückgegangen.
Im Gegensatz dazu stieg die defensiven Postings weiter und erreichten bis November 2022 den doppelten 2021-Durchschnitt, als der Index mit 201 ihren Höhepunkt erreichte.
Obwohl sich die Postings im Verteidigungssektor seitdem etwas nachgelassen haben, blieben sie ab Mai 2025 41% über 2021. Der breitere Arbeitsmarkt hat sich im Vergleich zu 2021 Benchmark mit 99,5 Indexpunkten leicht unter seine 2021 -Benchmark gesetzt.
Die in die Analyse einbezogenen Unternehmen sind hauptsächlich Arbeitgeber des privaten Sektors. Rollen innerhalb der Streitkräfte werden nicht berücksichtigt.
„Das Interesse des Arbeitsplatzes am Verteidigungssektor hat seit Ausbruch des Krieges, insbesondere in Deutschland, wo die Suchaktivität Anfang 2022 zustieg und erhöht geblieben ist, zugenommen“, sagte Virginia Sondergeld, Ökonom am Einstellungslabor, gegenüber EuroneWs Business.
„Dies zeigt, wie geopolitische Ereignisse die öffentliche Wahrnehmung des Sektors beeinflussen und möglicherweise neue Talente anziehen können.“
Sie stellte fest, dass die Aufrechterhaltung und Erweiterung einer qualifizierten Arbeitskräfte in der Verteidigung langfristige öffentliche Investitionen erfordert.
„Wenn eine solche Finanzierung weitergeht, könnte die Sektor einen strukturellen Anstieg ihrer Relevanz auf dem Arbeitsmarkt verzeichnen“, fügte sie hinzu.
Frankreich dominiert Verteidigungsaufgaben in Europa
Frankreich macht den größten Anteil der europäischen Stellenangebote von großen Verteidigungsunternehmen aus, von rund 43% bis Mai 2025. Dies ist von 57% Anfang 2020 zurückgegangen.
Deutschland und Großbritannien machen jeweils 17% der Postings aus. Der Anteil aus anderen europäischen Ländern ist in diesem Zeitraum von 7% auf 23% gestiegen. Dies spiegelt „die geografische Diversifizierung von Verteidigungsinvestitionen und Einstellungen wider“ laut Ökonom Alexandre Judes und Virginia Sondergeld.
Frankreich, Deutschland und Großbritannien haben jeweils große und spezialisierte Verteidigungsindustrien. Judes und Sondergeld erklärten, dass Frankreich durch Unternehmen wie Dassault, Thales und Safran eine Autonomie mit Vollspektrum anstrebt. Deutschland, in dem Rheinmetall und Hensoldt die Heimat in den zukünftigen Landsystemen der NATO spielt und Großbritannien durch BAE -Systeme eine starke Präsenz auf Marine- und Luft- und Raumfahrtplattformen ist. Während diese Unternehmen die Produktion und Innovation erweitern, wächst die Nachfrage nach qualifizierten Talenten in Software, Engineering und Fertigung.
Mehrere große europäische Verteidigungsunternehmen arbeiten über Grenzen hinweg. Unternehmen wie Airbus Defense and Space, MBDA und KNDS leiten gemeinsame europäische Programme in Luft- und Raumfahrt, Raketensystemen und gepanzerten Fahrzeugen.
In Großbritannien stieg das Interesse der Arbeitssuchenden an der Verteidigung nach Beginn des Ukrainekrieges im Jahr 2022 leicht, ist aber seitdem größtenteils flach geblieben. Im Gegensatz dazu ist das Interesse in Frankreich und Deutschland gewachsen.
„In Großbritannien war der Verteidigungssektor bereits relativ groß, und die politischen Änderungen waren inkrementeller, was weniger öffentliche Aufmerksamkeit auf sich zog und wahrscheinlich zu geringeren Veränderungen bei der Wahrnehmung von Arbeitssuchenden führte“, sagte Virginia Sondergeld.
In Frankreich erreichten im April 2025 um 0,18% um 0,18%, gegenüber 0,08% im Jahr 2021. Deutschland verzeichnete den schärfsten frühen Anstieg. Der Anteil der Suchanfragen stieg von 0,026% im Januar 2022 auf 0,084% im März 2022 und ist hoch geblieben.
Trotz dieser Veränderungen weisen Ökonomen darauf hin, dass die Verteidigung ein Nischenfeld bleibt. Selbst in Ländern mit zunehmendem Interesse bilden die Suchanfragen im Zusammenhang mit der Verteidigung immer noch einen kleinen Anteil der gesamten Arbeitssuche.
Softwareentwicklung und technische Leiterin bei der Verteidigung einstellen
Softwareentwicklung führt in Großbritannien und macht 14,5% der gesamten Stellenangebote von großen europäischen Verteidigungsunternehmen aus. Sein Anteil beträgt 11,9% in Frankreich und 10,2% in Deutschland.
In Frankreich ist die Wirtschaftstechnik am höchsten und macht 19% der Postings aus. Ingenieur-, Fertigungs- und Managementrollen sind auch in den Verteidigungsunternehmen von entscheidender Bedeutung.
Sondergeld sagte, dass die aktuellen Marktbedingungen Verteidigungsvermittler bevorzugen könnten, da die Postings in traditionellen technischen Rollen in den letzten Jahren in ganz Europa stark zurückgegangen sind.
Rolle des Anstiegs der Verteidigungsausgaben
Dr. Calle Håkansson, ein Forscher der schwedischen Verteidigungsforschungsagentur, erklärte, dass die Zunahme der Bereitstellungen und Einstellungen der Verteidigungsaufgaben eindeutig mit der Anstieg der Verteidigungsausgaben in ganz Europa verbunden sei. Verteidigungsunternehmen – von den wichtigsten Hauptunternehmern bis zu kleineren Subunternehmern – müssen mehr Mitarbeiter einstellen, um die wachsende Nachfrage angesichts der sich verschlechternden Sicherheitslage in Europa und weltweit zu befriedigen.
Er wies darauf hin, dass die globalen militärischen Ausgaben nach den jüngsten Zahlen des Stockholm International Peace Research Institute (SIPRI) tatsächlich seinen steilsten Anstieg seit dem Ende des Kalten Krieges verzeichneten.
„Diese Entwicklung wirkt sich eindeutig auf die Verteidigungsindustrie in ganz Europa aus, wobei stetig wachsende Bestellbücher und eine erhöhte Nachfrage nach Produktionskapazitäten, die sich folglich in den Sektor auswirken“, sagte Håkansson gegenüber Euronews Business.
Er erklärte, dass wachsende Sicherheitsbedenken in Europa das Interesse an Karrieren innerhalb des Verteidigungssektors verstärkt haben.
„In Schweden ist das Verteidigungsunternehmen Saab beispielsweise zu einem der attraktivsten Arbeitgeber unter den neu abgestuften Ingenieuren“, fügte er hinzu.
Dr. Caroline Batka, Senior Military Analyst an der Comenius University, betonte, dass die Verteidigungsindustrie Europas erweitert, da die NATO die Verteidigungsausgaben auf über 2% des BIP erhöhen.
