Deutschland hofft, dass eine kürzere Arbeitswoche die Arbeitnehmer produktiver machen wird, und das in einer Zeit, in der das Land unter einem chronischen Arbeitskräftemangel leidet.
Deutschland hat einen sechsmonatigen Vier-Tage-Testversuch gestartet, der es Mitarbeitern von 45 Unternehmen im ganzen Land ermöglicht, bei gleichem Lohn einen Tag pro Woche weniger zu arbeiten.
Die Initiative, an der nur Unternehmen beteiligt sind, deren Arbeit an eine kürzere Arbeitswoche angepasst werden kann, wird von der Berliner Unternehmensberatung Intraprenör gemeinsam mit der gemeinnützigen Organisation 4 Day Week Global (4DWG) geleitet.
Befürworter der kürzeren Arbeitswoche hoffen, dass die Arbeit an vier Tagen in der Woche die Arbeitnehmer glücklicher und produktiver macht, und das in einer Zeit, in der Deutschland mit einem langsameren Produktivitätswachstum und einem Arbeitskräftemangel zu kämpfen hat.
Die Produktivität wird normalerweise berechnet, indem die Wirtschaftsleistung durch die geleisteten Arbeitsstunden dividiert wird.
Nach dem Erreichen eines Allzeithochs von 105,20 Punkten im November 2017 ist die Produktivität in Deutschland laut Daten der Deutschen Bundesbank stetig gesunken, liegt aber immer noch über der anderer großer Volkswirtschaften in Europa. Den neuesten verfügbaren Daten zufolge sank die Produktivität im November 2023 von 96,79 Punkten im Vormonat auf 95,80 Punkte.
Nach Ansicht der Befürworter der Vier-Tage-Woche und der meisten Arbeitnehmer, die sie bereits getestet haben, würde die Arbeit an einem Tag weniger pro Woche das Wohlbefinden und die Motivation der Arbeitnehmer steigern und sie produktiver machen.
Weniger Stunden pro Woche zu arbeiten könnte auch diejenigen, die nicht bereit sind, eine ganze Woche zu arbeiten, davon überzeugen, ins Berufsleben einzusteigen, und so dazu beitragen, den aktuellen Arbeitskräftemangel zu verringern, der die Industrieländer auf der ganzen Welt betrifft.
Deutschland kämpft derzeit mit einem Mangel an Arbeitskräften in qualifizierten Wachstumsbranchen.
Im vergangenen November erklärte der Industrie- und Handelskammertag (DIHK), dass die Hälfte der deutschen Unternehmen Schwierigkeiten habe, offene Stellen zu besetzen.
Die Tausenden unbesetzten Arbeitsplätze in der deutschen Wirtschaft führten dazu, dass das Land im vergangenen Jahr mehr als 90 Milliarden Euro verloren habe, mehr als zwei Prozent des deutschen BIP, so DIHK-Vizegeschäftsführer Achim Dercks.
Obwohl unklar ist, ob die kürzere Arbeitswoche dieses Problem in irgendeiner Weise lösen wird, scheinen die Deutschen gespannt darauf zu sein, es auszuprobieren.
Eine Forsa-Umfrage ergab, dass 71 Prozent der Erwerbstätigen im Land gerne die Möglichkeit hätten, nur vier Tage in der Woche zu arbeiten. Etwas mehr als drei Viertel der Befragten gaben an, dass sie die Prüfung der möglichen Einführung einer Vier-Tage-Woche durch die Regierung unterstützen. Unter den Arbeitgebern befürworteten mehr als zwei Drittel dies.
Eine deutliche Mehrheit (75 Prozent) glaubte, dass eine Vier-Tage-Woche für Arbeitnehmer wünschenswert wäre, während eine Mehrheit (59 Prozent) der Meinung war, dass dies auch für Arbeitgeber machbar sein sollte.
Fast die Hälfte der Arbeitgeber (46 Prozent) gaben an, dass sie den Versuch einer Vier-Tage-Woche an ihrem eigenen Arbeitsplatz als „machbar“ ansehen.
