Globale Dörfer
Der internationale IT-Dienstleister GFT Technologies SE mit Sitz in Stuttgart veranstaltet an verschiedenen Standorten „Global Villages“. Dabei stellen Teammitglieder in Vorträgen ihr Heimatland vor. Nach einer Fragerunde werden landestypische Spezialitäten gereicht. Mit den Veranstaltungen möchte das Unternehmen Zeichen nach außen setzen und zugleich die eigene Vielfalt hervorheben.
Internationale Mittagspause
Während des Europäischen Monats der Vielfalt veranstaltet der Lebensmittelhersteller Schreiber Foods im Allgäu täglich eine internationale Mittagspause. Insgesamt sind 28 Nationalitäten unter den Mitarbeitern des Unternehmens vertreten. Wer möchte, kann zu einem bunten Buffet beitragen und ein Gericht aus seinem Herkunftsland mitbringen. In einem Unternehmen, das Lebensmittel herstellt, ist es besonders wichtig, dass die Menschen unterschiedliche Essgewohnheiten kennenlernen.
Vielfalt-Pubquiz
Die deutsche Kommunikationsberatung FGS Global hat Büros in Amsterdam, Berlin, Brüssel, Düsseldorf, Frankfurt, München, Paris und Zürich. Im Diversity-Monat nutzen die Teams die Chancen, die diese Großstädte bieten. Sie organisieren Diversity-Pubquizze und Speed-Dating-Sessions, bei denen Diversitätsthemen im Mittelpunkt stehen. Die Erkenntnisse werden dann an die über 300 Mitarbeiter des Unternehmens weitergegeben.
Interkulturelles Kochbuch
Nochmal Essen: Das Fraunhofer-Institut für Silicatforschung in Würzburg sammelt Rezepte seiner Mitarbeiter, würzt sie mit Geschichten aus den jeweiligen Kulturen und veröffentlicht das Ergebnis als digitales Kochbuch. Außerdem bietet das Institut einen Test zum Thema Diversität an. Die Teilnehmer können ihre Ideen notieren und auf einer Pinnwand für andere sichtbar anheften.
