Die General Union of Workers (UGT) hat einen landesweiten Streik auf der Handhabung von Azul, Teil der Ryanair-Gruppe, als Antwort auf das angekündigt, was sie als „kontinuierliche Prekarität“ und „ständige Verstöße“ der Arbeitsrechte bezeichnen.
Die Azul -Handhabung bietet Ryanair Group Airlines auf zahlreichen spanischen Flughäfen Bodendienstleistungen.
Es wird in all seinen Arbeitszentren und operativen Grundlagen in Spanien eine Reihe von Arbeitstoffen ausgesetzt sein 15. August. Dazu gehören Flughäfen in Madrid, Barcelona, Sevilla, Malaga, Alicante, Ibiza, Palma de Mallorca, Girona, Teneriffa South, Lanzarote und Santiago de Compostela.
Anfangs findet der Streik auf 15, 16 und 17. Augustin drei Zeitfenster: von 05:00 bis 09:00 Uhr von 12:00 bis 15:00 Uhr und von 21:00 bis 23:59.
Es wird dann jeden Mittwoch, Freitag, Samstag und Sonntag bis zu 31. Dezember 2025.
Wenn Sie ab Mitte August zu oder von einem der oben genannten Flughäfen reisen, wird Ihnen empfohlen, sich bei Ryanair zu wenden, ob Ihr Der Flug wird betroffen sein.
UGT fordert bessere Bedingungen für seine Arbeitnehmer
Die Streiks folgen einer Aufforderung zur Mediation durch den Luftsektor von FESMC-UGT zum Interconfederal-Dienst von Mediation und Schiedsverfahren (SIMA), der darauf abzielt, die Gespräche vor Industriemaßnahmen zu eröffnen.
Nach Angaben der Union sind die Gründe für den Protest die mangelnde Konsolidierung der Arbeitszeit für dauerhafte Teilzeitmitarbeiter, die Auferlegung zusätzlicher Stunden unter Zwang und das, was sie als übermäßige Disziplinarmaßnahmen bezeichnen.
Sie zeigen auch die anhaltenden Verstöße gegen den gemeinsamen Ausschuss der Empfehlungen des Sektoralvertrags zu wirtschaftlichen Garantien und Zahlenboni. UGT beschuldigt das Unternehmen, nach dem medizinischen Urlaub wieder rechtswidrige Grenzen für die Rückkehr zur Arbeit aufzuzwingen und familienfreundliche Arbeitszeiten zu blockieren, indem sie sich weigert, flexible Zeitpläne anzubieten.
„Die Handhabung von Azul behält eine Strategie der Prekarität und des Drucks auf die Belegschaft bei, die die grundlegenden Arbeitsrechte verletzt und die Forderungen der Gewerkschaft systematisch ignoriert“, sagte José Manuel Pérez Grande, Bundessekretär der FESMC-UGT Air Union.
Die Gewerkschaft fordert die Handhabung von Azul auf, die Sanktionen zurückzuziehen, die Entscheidungen des Abkommens einzuhalten und reale Verhandlungen zu eröffnen, um die Arbeitsbedingungen von mehr als 3.000 Arbeitnehmern im ganzen Land zu verbessern.
