Laut einer neuen Umfrage befürchten die meisten Menschen im Vereinigten Königreich, dass künstliche Intelligenz (KI) mehr Arbeitsplätze zerstören als schaffen wird.
Forscher des King’s College London befragten über 4.500 Universitätsstudenten, junge Erwachsene, Arbeitgeber und die Öffentlichkeit, um ihre Meinung zu KI zu erfahren.
Laut der Umfrage sind sieben von zehn Befragten besorgt über die wirtschaftlichen Auswirkungen des durch KI bedingten Arbeitsplatzverlusts.
Mehr als die Hälfte glaubt, dass KI zu weit verbreiteter Arbeitslosigkeit führen wird, und jeder Fünfte glaubt, dass dies zu Unruhen führen könnte.
„Die Öffentlichkeit, Arbeitnehmer, junge Leute und Universitätsstudenten beobachten die rasante Entwicklung der KI eher mit Angst als mit Aufregung, mit echter Sorge darüber, welche Auswirkungen sie auf die Arbeitsplätze haben wird, insbesondere auf der Einstiegsebene, und damit auf die Aussichten für unsere jungen Leute und die Wirtschaft im Allgemeinen“, sagte Bobby Duffy, Co-Autor der Umfrage und Direktor des Policy Institute am King’s College London.
Der Bericht kommt zu einem Zeitpunkt, an dem sich Anti-KI-Bewegungen zu bilden beginnen, beispielsweise die Gruppe „QuitGPT“. Der geplante Boykott von ChatGPT erfreute sich immer größerer Beliebtheit, nachdem der Mutterkonzern OpenAI im Februar einen Vertrag mit dem US-Kriegsministerium (DOW) über den uneingeschränkten Einsatz seiner KI bei militärischen Operationen unterzeichnet hatte.
Die Angst der Öffentlichkeit steht im Gegensatz zum Optimismus der Arbeitgeber
Vier von zehn Befragten äußerten sich negativ über KI und gaben an, dass sie mehr Nachteile als Vorteile habe. Fast die Hälfte der Befragten gab an, dass sie KI-basierte Technologien lieber meiden würden.
Obwohl die Angst in allen befragten Gruppen weit verbreitet war, waren die Arbeitgeber hinsichtlich der langfristigen Auswirkungen von KI im Allgemeinen optimistischer als die breite Öffentlichkeit.
Fast 70 % der Arbeitgeber sagten, sie seien begeistert von den neuen Möglichkeiten, die KI schaffen könnte, und fast die Hälfte glaubte, dass die Technologie ebenso viele Arbeitsplätze schaffen wie abbauen würde.
Auf die Frage nach den Auswirkungen von KI auf Arbeitsplätze gaben 56 % der Arbeitgeber an, dass sie hauptsächlich dazu dient, Arbeitnehmer zu unterstützen, anstatt sie zu ersetzen, während 32 % der Öffentlichkeit sagten, dass KI Arbeitnehmer ersetzt.
Allerdings gaben 22 % zu, dass sie aufgrund der KI-Einführung bereits Personaleinstellungen reduziert oder Stellen entlassen hatten, bei großen Unternehmen waren es sogar 29 %.
Abgesehen von den Arbeitgebern waren die anderen Befragten skeptisch, dass normale Arbeitnehmer vom KI-gesteuerten Wirtschaftswachstum profitieren würden, wobei zwei Drittel glaubten, dass KI-Gewinne hauptsächlich wohlhabenden Investoren und Unternehmen zugute kommen würden.
Nur 7 % der Befragten aus der breiten Öffentlichkeit glaubten, dass die wirtschaftlichen Vorteile gerecht verteilt würden.
Trotz des Pessimismus gaben 43 % der Befragten an, dass sie KI auch in Zukunft nutzen würden, während nur 26 % sagten, dass sie dies nicht tun würden.
Die Umfrage zeigte auch, dass die breite Öffentlichkeit möchte, dass die Regierung mit strengeren Vorschriften für KI-Unternehmen (66 %), Umschulungsprogrammen (53 %) und einer Steuer auf Unternehmen, die Arbeitskräfte durch KI ersetzen (53 %), eingreift.
Größte Sorge für junge Arbeitnehmer
Die Umfrage legt nahe, dass sich die Öffentlichkeit mehr Sorgen über die Auswirkungen von KI auf junge Menschen macht als sie.
Fast sechs von zehn stimmen der Prognose von Anthropic-CEO Dario Amodei für das Jahr 2025 zu, dass KI innerhalb von fünf Jahren die Hälfte aller Einstiegsjobs im Büro eliminieren könnte.
Auch die Befragten, die Eltern sind, waren in der Umfrage geteilter Meinung: 50 % waren der Meinung, dass KI die Karriereaussichten ihrer Kinder beeinträchtigen könnte. Nur jeder dritte Elternteil mit Kindern unter 30 Jahren hat mit seinem Kind darüber gesprochen, welche Auswirkungen KI auf seine Zukunft haben wird.
Allerdings stimmte fast die Hälfte der Studierenden zu, dass KI positiv für das Vereinigte Königreich ist, verglichen mit nur 28 % der breiten Öffentlichkeit, wie die Umfrage ergab.
Unter den jungen Befragten gibt es eine deutliche Kluft zwischen den Geschlechtern: 52 % der jungen männlichen Studenten glauben, dass KI positiv für das Vereinigte Königreich ist, und nur 38 % der Frauen stimmen dieser Ansicht zu. Männliche Studierende glauben im Vergleich zu weiblichen Studierenden auch eher, dass KI ihr Leben verbessern wird.
Dieses Ergebnis steht im Einklang mit anderen Untersuchungen, die ergeben haben, dass laut einem Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) der Vereinten Nationen aus dem Jahr 2025 die Wahrscheinlichkeit, dass Frauen in Ländern mit hohem Einkommen ihren Arbeitsplatz durch KI-Automatisierung verlieren, dreimal höher ist als bei Männern.
Was die Studierenden beunruhigt, sind ihre Aussichten nach dem Abschluss: 68 % äußerten ihre Besorgnis über den Verlust von Arbeitsplätzen im Zusammenhang mit KI und 60 % gaben an, dass sie erwarteten, dass die Technologie den Arbeitsmarkt bis zum Abschluss ihres Studiums deutlich schwieriger machen würde.
Die KI-Entwicklungen führen auch dazu, dass Studierende ihren Weg überdenken: Drei von zehn geben an, dass sie aufgrund des rasanten Aufstiegs der KI jetzt ein anderes Studienfach wählen würden.
Allerdings geben 35 % der Universitätsstudenten an, dass sie von einigen der neuen Möglichkeiten, die sich durch KI eröffnen könnten, begeistert sind.
