Deutsch
English
Français
Italiano
Português
Русский
Español
Von & nbspinês trindade pereira & nbsp && nbspVideo von Maud Zaba
Veröffentlicht auf •Aktualisiert
Eine neue Studie ergab, dass Dänemark, Finnland und Schweden die Top drei unter 16 europäischen Ländern sind, die durch ihre Vorstellung gegenüber Frauen am Arbeitsplatz und den Lebensbedingungen im Jahr 2025 eingestuft wurden.
Die Forschung eines Online-Gaming-Unternehmens, CasinofThekings, sammelte Daten von Eurostat, OECD, der Internationalen Arbeitsorganisation und dem Europäischen Institut für Gleichstellung der Geschlechter, um geschlechtsspezifische wirtschaftliche und soziale Indikatoren in 16 Ländern zu analysieren.
Die 10 wichtigsten Indikatoren umfassen die Geschlechtslohnlücke, das Eigentum des Bankkontos und der Anteil von Frauen, die Unternehmer sind.
Dänemark leitet die Liste mit einem Lebenspunkt von 83, was kleinere Beschäftigungslücken und hohe Gleichstellung der Geschlechter widerspiegelt.
Das Land bietet mit 18 Monaten den längsten Mutterschaftsurlaub in der Rangliste und verfügt über einen Index mit hohem Geschlechtsgleichheit von 0,78.
Dänemark hat auch die kleinste Geschlechterlücke in Führungspositionen mit 27,9%.
Auf dem zweiten Platz befindet sich Finnland mit einem Lebenspunkt von 80.
Das Land hat mehr weibliche Unternehmer als Dänemark mit 1,9%und die kleinste Beschäftigungslücke im Ranking mit 1,5%.
Es ist jedoch in der Verfügbarkeit von Müttern und der geschlechtsspezifischen Lohnlücke zurück.
Schweden belegt den dritten Platz auf der Liste der besten Länder, in denen Frauen im Jahr 2025 arbeiten und leben und 79 Punkte erzielen.
Das Land hat mit 42,3% die größte Geschlechterlücke in den Managementpositionen in den Top 10, zeichnet sich jedoch mit einer kleinen Lohnlücke von 7,3% und einem vollen Jahr der Mutterschaftsurlaub aus.
„Die nordischen Länder dominieren weiterhin die globale Rangliste für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz und zeigen, dass umfassende soziale Politiken Umgebungen schaffen können, in denen Frauen professionell gedeihen“, sagte ein Sprecher von Casinooofs.
„Diese Ergebnisse unterstreichen, wie strukturelle Träger wie Elternurlaub und Lohntransparenz zu messbaren Unterschieden im Leben von Frauen führen und einen Entwurf für andere Nationen bieten, die die Gleichstellung der Geschlechter verbessern möchten.“
Andererseits stehen Italien und Griechenland am Ende der Liste mit Lebenswerten von 52 und 56.
Italien hat die höchste Beschäftigungslücke zwischen allen analysierten Ländern, gefolgt von Griechenland.
In der Zwischenzeit hat Großbritannien den kleinsten Prozentsatz an Unternehmern von Frauen, und Frankreich hat mit 22,2%die größte mittlere Geschlechtslohnlücke.
