Die Arbeiter in Europa haben nach und nach weniger Stunden investiert. In den letzten 10 Jahren ist die durchschnittliche Zeit pro Woche in der EU um eine Stunde zurückgegangen. In fast der Hälfte von 34 europäischen Ländern war der Rückgang noch größer – mehr als eine Stunde zwischen 2014 und 2024. Die wöchentlichen Arbeitszeiten variieren ebenfalls erheblich auf dem Kontinent.
In welchen europäischen Ländern verbringen die Menschen also die meiste Zeit am Grindstone? Wie hat sich die tatsächliche Arbeitszeit in der Region verändert? Und was könnten die möglichen Gründe für diesen Niedergang sein?
Laut Eurostat im Jahr 2024 lag die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit für Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte im Alter von 20 bis 64 Jahren in ihrer Hauptaufgabe zwischen 32,1 Stunden in den Niederlanden und 39,8 Stunden in Griechenland. Bei der Einbeziehung von EU -Kandidatenländern, EFTA -Mitgliedern und Großbritannien wurde die höchste Zahl in der Türkei (43,1) aufgezeichnet, wo die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit 43 Stunden überstieg.
Geografische Trends: Süd- und Osteuropa über die Liste hinaus
Menschen in südlichen und osteuropäischen Ländern arbeiten in der Regel längere Stunden mit besonders hohen Zahlen in den EU -Kandidatenländern. Nach der Türkei, die die Liste mit 43,1 Stunden an der Spitze steht, befinden sich Serbien (41,3) und Bosnien und Herzegowina (41,1). Montenegro hat für 2024 keine Daten gemeldet, obwohl seine Arbeitszeiten im Jahr 2020 auf 42,8 betrug.
Die nächsten Länder in der Rangliste gehören auch zur gleichen Region: Griechenland (39,8) und Bulgarien (39). North Macedonia, das nur über Daten über 2020 verfügt, verzeichnete ebenfalls wöchentlich 39 Stunden.
Diese Länder haben im Allgemeinen niedrigere Löhne, eine höhere informelle Beschäftigung und weniger Teilzeitarbeit.
West- und nordeuropäische Länder haben im Allgemeinen kürzere Arbeitswochen. Länder wie Niederlande (32,1), Norwegen (33,7) und Österreich und Dänemark (33,9) haben alle wöchentlich weniger Arbeitszeiten melden. Diese Regionen sind durch einen starken Arbeitsschutz, eine höhere Produktivität und die weit verbreitete Verwendung von Teilzeit- und flexiblen Arbeitsvereinbarungen gekennzeichnet.
In Großbritannien und Spanien (sowohl bei 36,4 Stunden) als auch in Italien (36,1) werden die größten durchschnittlichen Arbeitszeiten in Großbritannien und Spanien über dem EU -Durchschnitt berichten. Die britischen Daten sind jedoch auf das Jahr 2019 zurückzuführen, sodass die tatsächliche Zahl heute angesichts des allgemeinen Abwärtstrends in den Arbeitszeiten möglicherweise niedriger ist.
Wie haben sich die Arbeitszeiten in den letzten 10 Jahren verändert?
Beim Vergleich der wöchentlichen Arbeitszeit in den Jahren 2014 und 2024 verzeichneten nur vier von 34 Ländern einen Anstieg. In drei dieser Länder war der Anstieg minimal: Litauen und Zypern (beide bis 12 Minuten) und Malta (6 Minuten). Serbien war die Ausnahme mit einem signifikanten Anstieg von 1,7 Stunden – 1 Stunde 42 Minuten.
Die wöchentliche Arbeitszeit blieb in Frankreich unverändert, während der Rückgang in Italien, Schweden und Lettland weniger als eine halbe Stunde betrug.
Über einstündigen Rückgang in fast der Hälfte der Länder
In 16 von 34 Ländern sank die wöchentliche Arbeitszeit um mehr als eine Stunde – in einigen Fällen mehr als zwei Stunden.
Island (3,5 Stunden) befolgt die Türkei (3,8 Stunden) oben genau. Belgien und Luxemburg verzeichneten ebenfalls erhebliche Rückgänge mit einer Reduzierung von jeweils 2,5 Stunden in der wöchentlichen Arbeitszeit.
In weiteren sieben Ländern nahmen die wöchentlichen Arbeitszeiten um 1,5 Stunden oder mehr zurück. Dazu gehören Dänemark und Österreich (beide 1,9), Deutschland (1,8), Estland (1,7), Tschechien (1,6) sowie Portugal und Kroatien (1,5).
Gründe für den Rückgang der Arbeitszeiten
Wissenschaftler und Experten haben die Gründe für den Rückgang der wöchentlichen Arbeitszeiten untersucht und verschiedene Erklärungen angeboten. Eine kürzlich von der Europäischen Kommission veröffentlichte Arbeitspapier analysierte die Arbeitszeittrends in sechs EU -Ländern zwischen 1992 und 2022. Sergio Torrejón Pérez und seine Kollegen stellten fest, dass:
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Der Rückgang der Arbeitszeit hängt hauptsächlich mit der wachsenden Prävalenz nicht standardmäßiger Arbeitsformen, hauptsächlich Teilzeitarbeit, zusammen.
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Teilzeitjobs sind vor allem gewachsen, weil mehr Frauen arbeiten und weil sich mehr Arbeitsplätze in Dienstleistungsbranchen befinden.
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Vollzeitbeschäftigte arbeiten mehr oder weniger die gleiche Anzahl von Stunden wie in den 1980er Jahren.
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Selbstständige arbeiten im Laufe der Zeit weniger Stunden, weil mehr von ihnen Teilzeit arbeiten. Trotzdem arbeiten sie im Durchschnitt immer noch am längsten Stunden.
Anstieg der Teilzeitbeschäftigung und der Beteiligung der weiblichen Erwerbsbevölkerung
Eine von der Europäischen Zentralbank veröffentlichte Arbeit analysierte die Arbeitszeit in der Euro-Region von 1995 bis 2020. Vasco Botelho und seine Kollegen betonten, dass der stundenlange Rückgang des pro Arbeitnehmers ein langfristiger Trend ist.
Ein Grund dafür ist, dass der technologische Fortschritt in den letzten 150 Jahren die Art der Arbeit verändert hat.
Sie stellten fest, dass andere Schlüsselfaktoren den steigenden Anteil der Teilzeitbeschäftigung und die Zunahme der Teilnahme von Arbeitskräften der weiblichen Erwerbsbevölkerung umfassen, was auch eng mit dem Wachstum der Teilzeitarbeit verbunden ist.
Teilzeitarbeit weitgehend freiwillig
Laut dem EZB-Bericht wird der Rückgang der Arbeitszeit sowohl von Nachfrage- als auch von Angebotsseitungsfaktoren zurückzuführen. Die meisten Teilzeitbeschäftigten wählen diese Vereinbarung freiwillig und entscheiden sich für weniger Stunden als Vollzeitbeschäftigte. In der Gesamtstichprobe gaben etwa 10% der Arbeitnehmer an, dass sie es vorziehen würden, mehr Stunden zu arbeiten als derzeit.
Ein weiteres Arbeitspapier des IWF von Diva Astinova und ihren Kollegen stellte ebenfalls fest, dass eine Rücknahme der tatsächlichen Arbeitszeiten in den gewünschten Arbeitszeiten in Europa eine Rückgangsrücknahme der tatsächlichen Arbeitszeiten.
„Erhöhtes Einkommen und Vermögen dürften die Hauptkraft für den Rückgang der gewünschten und die tatsächlichen Arbeitsstunden sein“, schlugen sie vor.
Mit anderen Worten, die Forscher schlugen vor, dass die Menschen in mehr Stunden weniger finanziell gezogen werden.
