Der CEO von McDonald’s UK, Alistair Macrow’s, sagte, Hunderte neuer Missbrauchsvorwürfe durch Arbeiter des Fast-Food-Riesen seien „abscheulich und inakzeptabel“.
McDonald’s UK hat im vergangenen Jahr mehr als 29 Personen wegen Vorwürfen sexueller Belästigung entlassen, so der Vorstandsvorsitzende, der die am Dienstag veröffentlichten neuen Beschwerden als „abscheulich“ bezeichnete.
Laut einer im vergangenen Juli veröffentlichten BBC-Untersuchung sollen mehr als 100 McDonald’s-Mitarbeiter Belästigungen, Rassismus, Mobbing und Übergriffen ausgesetzt gewesen sein.
Der Fast-Food-Riese versprach, seine Taten zu bereinigen und das Verhalten der Mitarbeiter zu verbessern, und sein britischer Chef Alistair Macrow teilte den britischen Gesetzgebern während einer parlamentarischen Anhörung am Dienstag mit, dass eine Reihe interner Untersuchungen und Disziplinaranhörungen zu 29 Entlassungen geführt hätten.
Laut Macrow wurde das Unternehmen, das in Großbritannien mehr als 120.000 Mitarbeiter beschäftigt, in den letzten zwölf Monaten auf 75 Vorwürfe wegen sexueller Belästigung aufmerksam gemacht, von denen 47 mit Disziplinarmaßnahmen bestätigt wurden.
Allerdings berichtete die BBC am Dienstag, dass McDonald’s-Mitarbeiter mehr als ein Jahr später immer noch sexuellem Missbrauch und Belästigung ausgesetzt seien, und sagte, dass die britische Gleichstellungsbehörde plane, erneut einzugreifen, nachdem 300 gemeldete Belästigungsvorfälle eingegangen seien.
Ein 19-jähriger Arbeiter erzählte der BBC, dass einige seiner Kollegen Angst hatten, zur Arbeit zu gehen, da die Manager die Mitarbeiter „nachbessern“ würden. Zu den weiteren Vorwürfen gehört eine Arbeitnehmerin, die Ende 2023 ihren Job kündigte, nachdem sie sich darüber beschwert hatte, von Managern unangemessen berührt und von Kunden sexuell belästigt worden zu sein, nur um dann von ihren Vorgesetzten aufgefordert zu werden, „es zu lassen“.
In einer separaten Meldung vom Dienstag teilte die britische Anwaltskanzlei Leigh Day mit, dass sie von 700 Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern – überwiegend jüngeren Mitarbeitern – angewiesen worden sei, rechtliche Schritte gegen McDonald’s einzuleiten, wobei mehr als 450 Restaurants in die Klagen verwickelt seien.
Bei Macrows Auftritt vor Politikern im britischen Wirtschafts- und Handelsausschuss am Dienstag fragte ihn dessen Vorsitzender, ob McDonald’s zu einem „Paradies für Raubtiere“ geworden sei.
Während Macrow die Enthüllungen der BBC verurteilte und sie als „abscheulich und inakzeptabel“ bezeichnete, versicherte er, dass sie „nicht weit verbreitet“ seien.
Der britische Vorstandsvorsitzende des Unternehmens wurde auch gefragt, ob die starke Abhängigkeit von Null-Stunden-Verträgen zu einem Machtungleichgewicht am Arbeitsplatz beitrage, das sexuelle Belästigung möglich mache.
In seiner Antwort schloss Macrow dies aus und erklärte, dass die Mitarbeiter sich dafür entschieden hätten, im Rahmen von Null-Stunden-Verträgen zu arbeiten, und dass dies nichts mit sexueller Belästigung zu tun habe.
Dies ist nicht das erste Mal, dass der Fast-Food-Riese wegen seiner giftigen Arbeitskultur in die Kritik gerät. Im Jahr 2021 streikten McDonald’s-Mitarbeiter aus Restaurants in 12 Städten in den USA, um den Umgang mit Vorwürfen wegen sexueller Belästigung zu verurteilen.
