Nach Angaben der Europäischen Zentralbank (EZB) haben sich die Reallöhne in der Eurozone von ihrem starken Rückgang während der Hochinflationsphase im Jahr 2022 weitgehend erholt. Die Nominallöhne sind schneller gestiegen als die Preise, was bedeutet, dass die Europäer ihre Gehaltsschecks weiter ausdehnen können. Infolgedessen liegen die Reallöhne in der Eurozone Anfang 2025 nahe dem Niveau vor dem Inflationsanstieg Ende 2021.
Internationale Organisationen wie die OECD haben ihre länderübergreifenden Lohnberichte für 2025 noch nicht veröffentlicht, sie werden für Anfang 2026 erwartet. Umfragen geben jedoch Hinweise auf die Lohnentwicklung.
Laut dem Bericht „Employment Conditions Abroad“ (ECA) 2025–26 Salary Trends sind die Realgehälter im Jahr 2025 europaweit in fast allen untersuchten Ländern gestiegen – ein Trend, der sich voraussichtlich bis 2026 fortsetzen wird.
Bis Ende 2025, heißt es in dem Bericht, werden die Realgehälter in 23 der 25 untersuchten europäischen Länder steigen, während in Rumänien (–0,9 %) und der Ukraine (–3,2 %) Rückgänge zu verzeichnen sind. Unter anderem reicht das Wachstum von 0,2 % in Österreich bis 5,1 % in der Türkei.
In der Türkei führt ein Nominallohnanstieg von 40 % in Kombination mit der Inflationsprognose des IWF von 34,9 % zu einem realen Anstieg von 5,1 %. Damit ist die Türkei das Land mit dem stärksten realen Gehaltswachstum, gefolgt von Bulgarien und Ungarn.
Unter den „Big Four“-Volkswirtschaften Europas steht Frankreich an erster Stelle, gefolgt von Deutschland, Italien und dem Vereinigten Königreich.
Die Kaufkraft der Türken wurde durch die Inflation geschwächt
Es wird erwartet, dass die Türkei im Jahr 2026 mit 8,1 % auch das höchste reale Gehaltswachstum verzeichnen wird und damit über dem Niveau von 2025 liegt.
„Die Türkei hebt sich von anderen Ländern in Europa ab, da die Gehaltssteigerungen und die Inflation viel höher sind“, sagte Steven Kilfedder, Leiter Produktanalyse bei ECA, gegenüber Euronews Business. „Aber die Türken sind immer noch weit hinter der Kaufkraft zurück, die sie früher hatten.“
Kilfedder betonte, dass die Arbeiter in der Türkei jahrelang einen Rückgang der Reallöhne erlebt hätten, da die Inflation stärker gestiegen sei als die Löhne. Der Reallohnrückgang war im Jahr 2022 stark und wird auch im Jahr 2024 noch erheblich sein.
Es wird erwartet, dass das mittlere Wachstum im Jahr 2026 ansteigt
ECA prognostiziert für 25 Länder ein durchschnittliches reales Gehaltswachstum von 1,4 % im Jahr 2025 und 1,7 % im Jahr 2026. Für Rumänien (-0,7 %) wird ein weiterer Rückgang erwartet, während alle anderen Länder ein positives Wachstum verzeichnen werden.
Ungarn, Polen, Tschechien und Bulgarien werden zur Gruppe mit dem höchsten Wachstum gehören.
„Es wird allgemein prognostiziert, dass die osteuropäischen Volkswirtschaften ihre westeuropäischen Konkurrenten erneut übertreffen und von einem schnelleren Wirtschaftswachstum und einer höheren Produktivität profitieren werden“, heißt es in dem Bericht.
Das Vereinigte Königreich wird mit 1,1 % weiterhin das niedrigste reale Gehaltswachstum unter den großen europäischen Volkswirtschaften verzeichnen, was jedoch eine deutliche Verbesserung im Vergleich zu 2025 darstellt.
Das Vereinigte Königreich und Italien liegen in Bezug auf die prognostizierten realen Gehaltserhöhungen für 2026 geringfügig hinter Frankreich und Deutschland zurück – der Hauptunterschied liegt jedoch in der prognostizierten Inflation.
„Während das Vereinigte Königreich im nächsten Jahr mit voraussichtlich 3,6 % die größten Gehaltserhöhungen erleben wird, werden die Zuwächse durch die höhere Inflation als in den Vergleichsländern etwas aufgezehrt“, sagte Steven Kilfedder.
Abgesehen von Griechenland (0,9 %) übersteigt das prognostizierte Wachstum in allen Ländern 1 %.
Warum liegen die großen Volkswirtschaften unter dem Durchschnitt?
Neben Großbritannien werden auch große westeuropäische Volkswirtschaften wie Spanien und die Niederlande weiterhin hinter dem regionalen Durchschnitt zurückbleiben. Der Bericht stellte fest, dass diese Länder trotz der nachlassenden Inflation immer noch mit Problemen wie schleppendem Produktivitätswachstum, angespannten Haushaltsbedingungen und der Zurückhaltung der Arbeitgeber bei langfristigen Lohnverpflichtungen zu kämpfen haben.
Die Ergebnisse basieren auf einer Umfrage unter 200 multinationalen Unternehmen, die zwischen August und Oktober 2025 durchgeführt wurde. In der Umfrage wurden Organisationen gefragt, welche Gehaltserhöhungen sie für 2025 eingeführt hatten und welche sie für 2026 erwarten. Anhand der Inflationsraten aus dem im Oktober 2025 veröffentlichten World Economic Outlook des IWF berechnete die ECA das reale Gehaltswachstum.
