Fortune hat seine Liste der 100 besten Arbeitgeber in Europa für 2024 veröffentlicht. Welche davon haben es geschafft und warum wurden sie von den Mitarbeitern so gut bewertet?
Wenn es um professionelle Arbeit geht, gilt Europa als einer der weltweit günstigsten Ansätze.
Europäische Länder gehören durchweg zu den Besten in Sachen Work-Life-Balance, gehörten zu den ersten Ländern, die die Vier-Tage-Woche ausprobiert haben, und bieten einige der höchsten Durchschnittsgehälter der Welt sowie weitere Leistungen für Arbeitnehmer.
Doch für welche Unternehmen auf dem Kontinent kann man am besten arbeiten?
Fortune und Great Place To Work haben die Liste „Fortune 100 Best Companies to Work For Europe“ veröffentlicht, die durch die Analyse von mehr als 1,3 Millionen Umfrageantworten von über 2 Millionen Mitarbeitern in ganz Europa zusammengestellt wurde.
Die Unternehmen, die die Liste anführten, hatten Mitarbeiter, die sowohl motivierter zur Arbeit waren als auch mit der Arbeitsweise ihres Unternehmens vertrauter waren.
Laut einem Blog von Great Place To Work ergab die Marktstudie beispielsweise, dass in hochrangigen Unternehmen fast 90 Prozent der Arbeitnehmer angaben, dass sie sich besonders anstrengen, um ihre Arbeit zu erledigen, verglichen mit nur 59 Prozent an einem typischen europäischen Arbeitsplatz.
Sie fanden auch heraus, dass Kameradschaft ein treibender Faktor war, da die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitnehmer zusätzliche Anstrengungen unternehmen, um 108 Prozent höher ist, wenn sie ein Gefühl der Zusammenarbeit mit ihren Kollegen verspüren.
Darüber hinaus äußerten 86 Prozent der Mitarbeiter an diesen Top-Arbeitsplätzen Pläne, langfristig zu bleiben, verglichen mit nur 60 Prozent an anderen Arbeitsplätzen, was besonders für diejenigen relevant war, die das Gefühl hatten, dass ihre Arbeit sinnvoll sei und ihnen einen Sinn verlieh.
Der Bericht stellte außerdem fest, dass die Innovationsraten an den Top-Arbeitsplätzen um 66 Prozent höher waren und hauptsächlich auf kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zurückzuführen waren, die die Unternehmen bereitstellten.
Hier ist ein Blick auf die 10 besten Unternehmen, für die man in Europa laut der neuesten Fortune-Liste arbeiten kann.
Work-Life-Balance war auch ein Schlüsselfaktor für die höheren Rankings der Unternehmen und einer der Aspekte, die die Arbeitnehmer am meisten schätzten.
Ein hoher Prozentsatz der Arbeitnehmer, etwa 85 Prozent, die in einem der besten Unternehmen arbeiten, gaben an, dass sie dazu ermutigt würden, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu wahren, und 92 Prozent gaben an, dass sie bei Bedarf eine Auszeit nehmen könnten .
Auch die Fairness am Arbeitsplatz spielte eine große Rolle und trug zu den besseren Platzierungen einiger Unternehmen bei.
Die Mitarbeiter dieser Unternehmen gaben an, dass die Beförderungen fair waren (78 Prozent), dass sie einen angemessenen Anteil am Unternehmensgewinn erhielten (70 Prozent) und dass ihre Manager keine Favoriten unter ihren Mitarbeitern darstellten (81 Prozent).
Dieses Gefühl der Fairness hing auch mit der Bereitschaft der Mitarbeiter zusammen, bei ihrer Arbeit Tools der künstlichen Intelligenz (KI) einzusetzen.
Nur etwa jeder dritte Befragte (34 Prozent) aus der gesamten europäischen Studie gab an, dass er begeistert sei, KI zur Verbesserung seiner Arbeit einzusetzen; Der Bericht ergab außerdem, dass diejenigen, die glaubten, dass ihre Unternehmen fair seien, mit einer um 29 Prozent höheren Wahrscheinlichkeit von der Nutzung von KI-Tools begeistert seien.
Was sind die führenden Branchen in Europa?
Während europäische Arbeitnehmer immer noch zurückhaltend gegenüber der Einführung von KI sind, ist der Technologiesektor im Allgemeinen keine dominierende Kraft in Europa, wenn es um Arbeitsplätze geht.
Dies steht im Gegensatz zu den USA, wo Technologieunternehmen wie Nvidia, Microsoft und Google zu den Besten gehören und als frühe Gewinner des KI-Booms hervorgegangen sind.
In Europa stammen jedoch viele der führenden Unternehmen aus traditionelleren Branchen wie fossile Brennstoffe, Automobil und Finanzen, wie aus der aktuellen Fortune-500-Liste hervorgeht.
An der Spitze der Liste stand Europas größtes Unternehmen, der deutsche Automobilhersteller Volkswagen, gefolgt von zwei Öl- und Gasunternehmen, dem britischen Shell und dem französischen TotalEnergies.
Laut Fortune stammen zwar nur 15 Unternehmen in der diesjährigen Liste aus dem Technologiesektor, doch auch etablierte Unternehmen öffnen durch die Einführung von Automatisierungstechnologien die Tür zu Innovationen.
Beispielsweise kündigte Volkswagen Anfang des Jahres die Integration des KI-Chatbots ChatGPT in den Sprachassistenten einiger seiner Fahrzeuge an.
Darüber hinaus setzt Shell, ein Unternehmen für fossile Brennstoffe, ebenfalls auf den Einsatz von KI in seinen Betrieben, beispielsweise durch den Einsatz KI-basierter Technologie bei der Tiefseeexploration und -produktion, mit dem Ziel, die betriebliche Effizienz zu verbessern, Prozesse zu beschleunigen und die Produktion zu steigern.
