Der Chatbot mit künstlicher Intelligenz (KI) soll Menschen helfen, sexuelle Belästigung zu melden und Unternehmen und Universitäten dabei helfen, die Situation besser zu verstehen.
„Mein Chef macht immer wieder unanständige Vorschläge und stößt mich immer wieder unangemessen an. Handelt es sich dabei um sexuelle Belästigung?“
„Ja, das würde wahrscheinlich als sexuelle Belästigung gelten“, antwortet ein neuer Chatbot mit künstlicher Intelligenz (KI), der Menschen dabei helfen soll, herauszufinden, ob sie am Arbeitsplatz oder an Universitäten belästigt werden.
Das Tool wurde von zwei Frauen im Vereinigten Königreich entwickelt und wird am Internationalen Frauentag, dem 8. März, offiziell eingeführt.
„Einer der Hauptgründe dafür, dass Menschen sexuelle Belästigung nicht melden, ist, dass sie nicht wissen, ob sie davon betroffen waren oder nicht“, sagte Mitbegründerin Ruth Sparkes gegenüber Euronews Next.
„Wir wollten etwas schaffen, das nicht nur den Opfern eine Stimme gibt, sondern auch Institutionen dabei hilft, sicherere Umgebungen zu schaffen.“
Der Chatbot ist eine neue Ergänzung zu einer App namens SaferSpace, die von Sparkes und Sunita Gordon gegründet wurde.
Es soll auch jedem helfen, der Opfer von Belästigung oder Rassismus wird, da es auf dem britischen Gleichstellungsgesetz geschult wurde.
Die Kraft zurückgeben
Sparkes sagte, die Idee für den Chatbot sei aus ihrer persönlichen Erfahrung mit Belästigung am Arbeitsplatz entstanden.
„Mein Chef packte mich tatsächlich an meiner Lederjacke, zog mich an sich und schrie mich vor allen anderen richtig an. Ich dachte sowieso, mein Chef sei ein Idiot, und ich tat es einfach ab und machte weiter“, sagte sie.
Allerdings hatte eine andere Kollegin den Vorfall der Personalabteilung gemeldet, was sie ihrer Meinung nach einschüchtern ließ.
„Ich denke, weil sie (die Personalabteilung) Frauen in Anzügen waren, und ich wahrscheinlich einfach nicht darüber reden wollte, weil mir die Macht entzogen wurde, weil ich es nicht gemeldet habe.“
„Jemand anderes hat es gesehen und gemeldet. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich also auch jegliche Macht verloren“, sagte sie.
Laut einem Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation der Vereinten Nationen aus dem Jahr 2022 hat weltweit mehr als jeder fünfte Erwerbstätige (fast 23 Prozent) Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz erlebt, sei es physischer, psychischer oder sexueller Natur.
Während der Chatbot Menschen dabei helfen soll, jede Form von unangemessenem Verhalten, Belästigung, Diskriminierung oder Rassismus zu melden, möchten die Gründer auch, dass Unternehmen und Universitäten die Situation besser verstehen.
„Sie (die Personalabteilungen) können erkennen, wo es Muster gibt“, sagte Sparkes.
„Wenn sich ein bestimmter Mitarbeiter gegenüber einer bestimmten Gruppe von Menschen auf eine bestimmte Art und Weise verhält, sollten Sie vielleicht mehr Schulungen durchführen, oder es könnte so schwerwiegend sein, dass ein Disziplinarverfahren erforderlich ist, aber das wird tatsächlich der Fall sein.“ Markieren Sie, wo sich die Hotspots befinden.
Mehrere Unternehmen haben sich bereits für das SaferSpace-Pilotprojekt angemeldet, darunter viele Unternehmen aus den Bereichen Recht, Bildung und Finanzen.
Die Technologie ist derzeit nur in Großbritannien verfügbar, aber Sparkes sagte, es bestehe Interesse aus den USA und den nordischen Ländern.
