In den ersten drei Monaten des 2025 ging das Auslandsinteresse am britischen Arbeitsmarkt zurück. In dieser Zeit stiegen die Interesse der US -Arbeitssuchenden jedoch erheblich, was mit dem Beginn der zweiten Präsidentschaft von Donald Trump übereinstimmte.
Die USA belegen insgesamt den zweiten Platz. Experten führen diesen Aufstieg auf Trumps Politik zurück, die durch eine stark ideologische Haltung gekennzeichnet ist, und zwar in der wachsenden Debatte über einen potenziellen „Hirnabfluss“ von den USA nach Europa.
In den drei Monaten bis März 2025 stammten in der Tat etwa 3,8% der Arbeitssuche in Großbritannien auf der Einstellungsplattform. Das ist von 5,7% im September 2024 und deutlich unter dem Höhepunkt von 6,3% im September 2023.
Laut Jack Kennedy, der leitenden Ökonomist von Jack Kennedy, kann der Rückgang eine Kombination aus einem gedämpften Arbeitsmarkt widerspiegeln – die Arbeitsausschreibungen sind schwächer als in Gleichaltrigen – und die anhaltenden Auswirkungen einer strengeren Einwanderungspolitik.
Die USA belegen den zweiten Platz unter ausländischen Arbeitsuchenden
Zwischen Januar und März 2025 machte Indien den größten Anteil des ausländischen Interesses an Arbeitsplätzen in Großbritannien mit 11,3%aus, gefolgt von den Vereinigten Staaten mit 8,5%.
Der Anstieg im Jahr gegenüber dem Vorjahr hat dazu beigetragen, dass die USA diese starke zweitplatzierte Position sicherten. Die USA verzeichneten das größte Wachstum in diesem Zeitraum mit einem Anstieg des Prozentpunkts um 2,4 Prozent von 6,1% auf 8,5%.
Trotz des schärfsten Rückgangs von 5,2 PP hatte Indien immer noch den ersten Platz als führende Auslandsinteresse.
Experten: Interesse an europäischen Jobs im Zusammenhang mit Trump -Politiken
Wissenschaftler verknüpfen den Brain-Abfluss mit einer Trump-Ära-Richtlinien. „Es scheint einen Zusammenhang zwischen der Politik der Regierung und dem Interesse an Auswanderung und Beschäftigung in Übersee für Amerikaner zu bestehen“, sagte Dr. Michael Plouffe vom University College London (UCL) gegenüber Euronews. Er erklärte, dass die dramatischen Kürzungen der Forschungsfinanzierung des Bundes dazu führen werden, dass Forscher anderswo nach einer stabilen Finanzierung suchen.
Der Anstieg des amerikanischen Interesses in Großbritannien und EU -Beschäftigung im ersten Quartal ist wahrscheinlich das Ergebnis einer Kombination von Faktoren, die sich aus dem politischen und sozialen Umbruch von der zweiten Trump -Regierung entfesseln lassen „, so Dr. Katie Pruszynski, eine US -Politikforscherin an der Universität von Sheffield.
Großbritannien und EU attraktive Option für Amerikaner
„Die gemeinsame Sprache und die bedeutende kulturelle Überschneidung mit Großbritannien machen es zu einer attraktiven Aussicht“, sagte sie gegenüber Euronews.
Bernd Parusel, leitender Forscher am schwedischen Institut für Europäische Politikstudien (SIEPS), wies darauf hin, dass viele Forscher das Risiko haben, ihre Arbeit zu verlieren, und andere befürchten politische Einmischung in ihre Arbeit.
„Parallel dazu werden durch die„ staatliche Effizienz “der„ Regierungseffizienz “der„ Regierungseffizienz “der Trump -Regierung entlassen. Dies könnte zu einem Gehirnabfluss aus den Vereinigten Staaten führen“, sagte er.
Parusel stellte fest, dass Einwanderungsregeln in Europa wahrscheinlich kein großes Hindernis für US -Bürger sind, die hier arbeiten wollen. „Viele europäische Länder haben auch andere Vorteile für US -Arbeitnehmer.“ fügte er hinzu. Dazu gehörten niedrigere Lebenshaltungskosten im Vergleich zu den USA und kostenloses Wohlergehen.
Er betonte, dass Europa eine starke Nachfrage nach solchen Forschern und Arbeitnehmern hat und praktisch alle Länder der EU versuchen, Talente anzuziehen.
Laut einer Naturumfrage von über 1.600 Befragten gaben 75% der US -Wissenschaftler an, das Land zu verlassen, und viele erforschten Beschäftigungsmöglichkeiten in Europa und Kanada.
Der Gesamtrückgang konzentrierte sich auf höherbezahlte Berufe
Der Rückgang des ausländischen Interesses an Arbeitsplätzen in Großbritannien ist in höher bezahlten Sektoren wie Ingenieurwesen, Technik und Gesundheitswesen am bemerkenswertesten. Diese Rollen treten eher auf die neue Gehaltsschwelle in Großbritannien für qualifizierte Arbeitervisa ein, aber das Interesse an ihnen ist immer noch gesunken.
Dieser Trend spiegelt jedoch insgesamt fremdes Interesse wider und gilt nicht speziell für die USA.
Elektrotechnik und Softwareentwicklung verzeichneten im ersten Quartal 2025 den größten Rückgang des Jahres gegenüber dem Vorjahr, jeweils um 3,9 Prozentpunkte (PP). Trotzdem ziehen sie weiterhin ein starkes ausländisches Interesse an, wobei die Klicks in Übersee 16% bzw. 22% ausmachten.
Die Änderung des Jahres gegenüber dem Vorjahr lag auch über 2,5 PP in IT-Operationen, Chemieingenieurwesen und Bauingenieurwesen, die immer noch einen erheblichen Anteil an ausländischen Klicks haben.
Krankenpflege (–3,6 PP), Home Care & Home Health (–1,4 PP) und Ärzte und Chirurgen (–1,4 PP) waren unter den anderen Berufen mit den größten Rückgängen des Jahres gegenüber dem Vorjahr in diesem Zeitraum. Dennoch hielt jeder immer noch einen starken Anteil an Fremdklicks, alle über 12%.
„Das rückläufige Interesse an hochqualifizierten Rollen in Großbritannien spiegelt die relative Schwäche der internationalen Nachfrage in Großbritannien wider“, sagte Kennedy von Kennedy gegenüber Euronews.
Er erklärte, dass die Verschärfung der Berechtigung für Gesundheits- und Sozialversorgung Visa wahrscheinlich erheblich beeinflusst hat, das das ausländische Interesse an Rollen des Gesundheitssektors zu haben.
