EU-Politik. Deal für Plattformarbeiter, nachdem vorherige Vereinbarung gescheitert war

EU-Mitgliedsstaaten und Gesetzgeber haben sich heute (11. März) vorläufig auf neue Regeln für Plattformarbeiter geeinigt, die darauf abzielen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und den Einsatz von Algorithmen durch digitale Arbeitsplattformen zu regulieren.

Die Einigung kam zustande, nachdem mehrere Mitgliedsstaaten im vergangenen Monat eine zuvor zwischen den Mitgliedsstaaten und dem Europäischen Parlament erzielte politische Einigung zum Scheitern gebracht hatten.

Die Regeln wurden erstmals im Dezember 2021 von der Kommission vorgeschlagen, um Arbeitnehmer von Apps wie Uber, Deliveroo und Glovo zu schützen, die oft als Selbstständige behandelt werden, obwohl für sie ähnliche Regeln wie für normale Arbeitnehmer gelten.

Durch das Gesetz soll der Einsatz von Algorithmen für Arbeitnehmer, die in der Personalverwaltung eingesetzt werden, transparenter gestaltet werden, um sicherzustellen, dass automatisierte Systeme von qualifiziertem Personal überwacht werden und Arbeitnehmer das Recht haben, automatisierte Entscheidungen anzufechten.

„Dies ist die erste EU-Gesetzgebung überhaupt, die das algorithmische Management am Arbeitsplatz reguliert und EU-Mindeststandards festlegt, um die Arbeitsbedingungen für Millionen von Plattformarbeitern in der gesamten EU zu verbessern“, sagte der stellvertretende belgische Ministerpräsident und Minister für Wirtschaft und Beschäftigung Pierre -Yves Dermagne sagte in einer Erklärung.

28 Millionen

Der vereinbarte Text schaffe ein Gleichgewicht zwischen der Achtung nationaler Arbeitssysteme und der Gewährleistung von Mindeststandards zum Schutz der mehr als 28 Millionen Menschen, die EU-weit auf digitalen Arbeitsplattformen arbeiten, sagte der Rat.

Die wichtigsten Kompromisselemente drehen sich um eine rechtliche Vermutung, die dabei helfen soll, den richtigen Beschäftigungsstatus von Menschen zu bestimmen, die für digitale Plattformen arbeiten.

Ein Sprecher von Uber sagte in einer Erklärung, dass die heutige Abstimmung die Aufrechterhaltung des Status quo bedeute, „wobei der Status von Plattformarbeitern weiterhin von Land zu Land und von Gericht zu Gericht entschieden wird“.

„Uber fordert nun die EU-Länder auf, nationale Gesetze einzuführen, die Plattformarbeitern den Schutz bieten, den sie verdienen, und gleichzeitig die Unabhängigkeit wahren, die sie bevorzugen.“

Abstimmung im Plenum

Letzten Monat entschied sich Deutschland – Gastgeber von Delivery Hero und Free Now – zusammen mit Griechenland und Estland für die Stimmenthaltung. Frankreich, ein Gegner des Gesetzes, sagte, es könne den vorliegenden Text nicht unterstützen.

Auch Frankreich und Deutschland enthielten sich bei der heutigen Abstimmung der Stimme.

In den Verhandlungen entschied sich das Parlament überwiegend für eine arbeitnehmerfreundliche Position, die es Plattformen erschwerte, die gesetzliche Vermutung zu umgehen, die Transparenzanforderungen an Algorithmen verschärfte und die Strafen bei Nichteinhaltung verschärfte.

Die Kluft zwischen den beiden Institutionen hat die Verhandlungen im vergangenen Jahr zum Stillstand gebracht.

Der Vertragstext wird nun in allen Amtssprachen finalisiert und von beiden Institutionen offiziell angenommen. Das Parlament wird voraussichtlich in seiner Plenarsitzung im April darüber abstimmen.

Anschließend haben die Mitgliedstaaten zwei Jahre Zeit, die Bestimmungen der Richtlinie in ihre nationale Gesetzgebung umzusetzen.