In einem Bericht eines Ausschusses britischer Abgeordneter heißt es, die Musikindustrie bleibe ein „Jungsclub“, in dem sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Missbrauch „endemisch“ seien.
Der Women and Equalities Committee, ein parteiübergreifender Ausschuss aus Abgeordneten, der die britische Regierung in Fragen der Gleichstellung prüfen soll, hat eine Untersuchung zum Musiksektor durchgeführt. Der Bericht untersucht frauenfeindliche Einstellungen in der Branche und wie sich diese Einstellungen auf die Gesellschaft insgesamt auswirken.
Es stellte sich heraus, dass Frauen in Schlüsselpositionen in der gesamten Branche unterrepräsentiert waren, dass sexuelle Belästigung und Missbrauch an der Tagesordnung waren und dass viele Frauen die Vorfälle nicht meldeten, weil sie befürchteten, dass dies schädliche Auswirkungen auf ihre Karriere haben könnte – und ob man ihnen Glauben schenken würde.
Der Ausschuss kam zu dem Schluss, dass das Problem „endemisch“ sei und forderte dringende Maßnahmen zur Lösung des Problems.
„Menschen in der Branche, die an Preisverleihungen und Partys teilnehmen, tun dies derzeit neben sexuellen Tätern, die weiterhin vom System und von Kollegen geschützt werden“, heißt es in dem Bericht.
Es fügte hinzu: „Die Musikindustrie war schon immer stolz darauf, ein Vehikel für gesellschaftlichen Wandel zu sein; wenn es um Diskriminierung, Belästigung und sexuellen Missbrauch von Frauen geht, gibt es noch viel zu tun.“
In dem Bericht heißt es außerdem, dass viele der Beweise, die sie erhielten, „vertraulich bleiben mussten, einschließlich Kommentaren zu Fernsehsendungen und bekannten Namen“. Sie fügt hinzu, dass dieser Zustand „äußerst bedauerlich“ sei und „das Ausmaß des Einsatzes von NDAs (Geheimhaltungsvereinbarungen) und der Kultur des Schweigens“ zeige.
Das Komitee forderte ein Verbot von NDAs, wenn es um Fälle von sexuellem Missbrauch, Belästigung oder Fehlverhalten geht, und forderte die Minister auf, verstärkt in Talente mit unterschiedlichem Hintergrund zu investieren.
Sie sagten auch, dass Gatekeeper Frauen eher nach ihrem Aussehen als nach ihren Fähigkeiten beurteilten und dass Arbeitsplätze verloren gingen, weil Leute sagten, sie seien „nicht attraktiv genug“ oder hätten nicht „den richtigen Körpertyp“.
Der Bericht kam zu dem Schluss: „Das Leben von Frauen in der Musikindustrie wurde ruiniert und ihre Karrieren zerstört von Männern, die nie mit den Konsequenzen ihres Handelns konfrontiert wurden.“
Die Vorsitzende des Frauen- und Gleichstellungsausschusses, Caroline Nokes MP, forderte eine „Veränderung des Verhaltens von Männern“ in der Branche, um den notwendigen „transformativen Wandel“ sicherzustellen.
Die Gruppe hat die Einführung einer Reihe von Maßnahmen empfohlen, darunter eine Änderung des Gleichstellungsgesetzes, um Freiberuflern mehr Schutz zu bieten, und höhere Investitionen, um mehr Frauen in den Sektor zu bringen.
Obwohl die Abgeordneten sagten, dass Missbrauch und Diskriminierung nicht nur in der Musik vorkommen, würden sie durch die hohe Zahl freiberuflicher Arbeitnehmer, den informellen Charakter vieler Arbeitsplätze und die „Late-Night-Arbeit, oft an Orten, an denen es Alkohol und Drogen gibt“, „verstärkt“. verfügbar sind, kann dazu führen, dass Frauen in unsicheren Umgebungen arbeiten.“
Nokes sagte: „Das kreative und berufliche Potenzial von Frauen sollte nicht durch ‚endemischen‘ Frauenfeindlichkeit eingeschränkt werden, die in der Musikindustrie viel zu lange anhält.“
Sie fügte hinzu: „Unser Bericht konzentriert sich zu Recht auf die Verbesserung von Schutz- und Meldemechanismen sowie auf notwendige strukturelle und gesetzgeberische Reformen. Eine Veränderung im Verhalten von Männern – und es sind fast immer Männer – im Herzen der Musikindustrie ist jedoch der Wandel.“ „Es ist ein Wandel erforderlich, damit talentierte Frauen im wahrsten Sinne des Wortes gehört werden und gleichermaßen anerkannt und belohnt werden.“
In einer gemeinsamen Erklärung sagten Jo Twist, Geschäftsführerin der British Phonographic Industry (BPI), und YolanDa Brown, Musikerin und BPI-Vorsitzende, Frauenfeindlichkeit sei „völlig inakzeptabel“.
Sie fügten hinzu: „Dieser Bericht enthält einige durchdachte Empfehlungen und erkennt an, dass alle Teile unserer Branche eine gemeinsame Verantwortung haben, dieses wichtige Problem direkt anzugehen.“
